Diagnóstico
Entendemos o cenário, as prioridades e o momento da organização.
Solução 04
NR-1 e Gestão de Riscos Psicossociais
Diagnóstico, plano de intervenção e acompanhamento para integrar riscos psicossociais à gestão responsável do trabalho.
A solução
Apoiamos a organização na leitura do contexto, na identificação dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho e na construção de medidas preventivas e de intervenção compatíveis com sua realidade.
Por que é importante
A atualização da NR-1 reforça a inclusão dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais. Uma atuação séria conecta conformidade, prevenção e melhoria das condições de trabalho.
Para quem faz sentido
- Empresas que precisam revisar seu gerenciamento de riscos
- Organizações com sinais de sobrecarga, conflito ou adoecimento
- Negócios que desejam uma implantação orientada e proporcional
Principais entregas
O que o trabalho pode incluir.
O escopo final considera o ponto de partida, a prioridade e a capacidade de implantação da empresa.
- 01Planejamento e sensibilização
- 02Diagnóstico dos fatores de risco psicossociais
- 03Análise e priorização dos achados
- 04Programa de intervenção
- 05Orientação a líderes e acompanhamento das medidas
Como funciona
Estratégia com presença na implantação.
A assessoria aproxima diagnóstico e execução, envolvendo as pessoas que darão continuidade ao processo.
Desenho da solução
Definimos escopo, indicadores, responsabilidades e cronograma.
Implantação
Construímos junto com a equipe, com método e aplicação no cotidiano.
Acompanhamento
Monitoramos a evolução e ajustamos o processo para gerar autonomia.
Dúvidas sobre a solução
Informação clara antes de contratar.
A conversa inicial completa as respostas conforme o contexto da organização.
O trabalho se resume a aplicar um questionário?
Não. Instrumentos podem apoiar o diagnóstico, mas a entrega precisa considerar contexto, análise, priorização, plano de ação e acompanhamento.
Toda empresa recebe o mesmo programa?
Não. A abordagem deve ser proporcional aos riscos, à atividade, ao porte e à organização do trabalho.
A solução é personalizada para a empresa?
Sim. Porte, cultura, maturidade da gestão e objetivos definem o escopo. A Pessoall RH não replica um pacote pronto.
O atendimento pode ser online?
Sim. Atendemos presencialmente em Palmas e também online em todo o Brasil, conforme a natureza do projeto.
Próximo passo
Essa solução atende ao desafio da sua empresa?
Apresente o cenário. A Pessoall RH ajuda a confirmar a prioridade e o melhor formato de trabalho.
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