Transformação e turnaround
Condução de reestruturações e mudanças complexas em cenários de crescimento acelerado, crise e retomada de performance.
Consultor Executivo · Recursos Humanos
Marcos Fukumura
Mais de 30 anos conectando pessoas, cultura e estrutura à estratégia para transformar organizações e acelerar resultados sustentáveis.
EstratégiaGovernançaTransformaçãoTurnaround
Trajetória executiva
Experiência para transformar complexidade em direção.
Marcos construiu sua carreira em Recursos Humanos atuando em multinacionais, grupos familiares de médio e grande porte e organizações em transformação.
Como Diretor de RH para a América Latina, liderou operações em diferentes países e contextos culturais, trabalhando ao lado de CEOs e Conselhos de Administração para conectar a agenda de pessoas às prioridades do negócio.
01Transformação Organizacional
02Governança Corporativa
03Turnaround e Reestruturações
04RH Estratégico
Experiência consolidada30+anos de carreira
em Recursos Humanos
em Recursos Humanos
Visão executiva orientada a resultado
RH estratégico começa quando as decisões sobre pessoas movem o negócio.
Sua atuação combina leitura de cenário, governança e capacidade de implantação para construir organizações mais eficientes, profissionais e preparadas para sustentar o crescimento.
Governança e profissionalização
Estruturação de modelos de gestão, processos decisórios, responsabilidades e mecanismos de prestação de contas em empresas familiares e organizações em evolução.
Eficiência e geração de valor
Otimização de estruturas e custos, aumento de produtividade e negociações complexas com foco na sustentabilidade do negócio.
Onde essa experiência gera valor
Estratégia, cultura e governança trabalhando na mesma direção.
Uma visão integrada para empresas que precisam reorganizar a gestão, elevar a maturidade do RH ou atravessar movimentos decisivos de transformação.
- 01Estruturar e transformar áreas de RH, elevando sua atuação do operacional para a geração de valor.
- 02Alinhar pessoas, cultura e estrutura às estratégias comercial e operacional.
- 03Integrar os subsistemas de Recursos Humanos em uma visão única do negócio.
- 04Apoiar CEOs, conselhos e lideranças em decisões organizacionais de alta complexidade.
Experiência internacional
América Latina
·Estados Unidos
·Europa
·África
Decisão e transformação
Sua empresa precisa transformar o RH em capacidade de resultado?
Converse com a Pessoall RH sobre transformação organizacional, governança e estruturação de um RH verdadeiramente estratégico.