Dayane Lacerda, psicóloga e Tech Recruiter da Pessoall RH

Psicóloga · RH, DP e Tech Recruiting

Dayane Lacerda

Rigor técnico, visão estratégica e tecnologia para transformar desafios de pessoas em processos sólidos, práticos e humanos.

PsicologiaRH e DPTech RecruitingProcessos

Formação e trajetória

Conhecimento técnico para estruturar soluções que permanecem.

Dayane é psicóloga, com especializações em Neuropsicologia, Avaliação Psicológica e Psicologia Jurídica. Sua formação complementar reúne Auditoria e Compliance, Gestão de Pessoas e Perícia.

Com mais de dez anos de atuação em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, desenvolveu uma visão ampla sobre pessoas, processos, controles e a rotina real das organizações.

01Neuropsicologia
02Avaliação Psicológica
03Psicologia Jurídica
04Auditoria e Compliance
Experiência integrada10+anos de atuação
em RH e DP

Processo, estratégia e cuidado

Organizar bem é transformar conhecimento em segurança para decidir.

Dayane estrutura processos, planeja caminhos e conecta diferentes áreas para que as soluções sejam tecnicamente consistentes, viáveis para a operação e respeitosas com as pessoas.

01

Rigor técnico

Formação multidisciplinar para conduzir avaliações e decisões com critério e responsabilidade.

02

Visão de processo

Organização de rotinas, responsabilidades e fluxos que aproximam RH, DP e estratégia.

03

Tecnologia com propósito

Ferramentas digitais aplicadas para ampliar precisão, agilidade e consistência nas entregas.

Frentes de atuação

Da busca por talentos à solidez dos processos internos.

Uma atuação que combina profundidade de análise e capacidade de execução para apoiar empresas em diferentes momentos da Gestão de Pessoas.

01

Recrutamento no Brasil e no exterior

Experiência em processos para construção, área comercial e tecnologia, incluindo posições especializadas.

02

Tech Recruiting

Certificação internacional pela DevSkiller e repertório para compreender competências do mercado de tecnologia.

03

Estruturação de RH e DP

Planejamento e implantação de processos claros, seguros e adequados à realidade da organização.

04

Gestão, auditoria e compliance

Uma leitura integrada para fortalecer controles, responsabilidades e a qualidade das decisões.

Estrutura e precisão

Processos melhores tornam as decisões sobre pessoas mais seguras.

Converse com a Pessoall RH sobre recrutamento especializado ou estruturação dos processos de RH da sua empresa.